Cílem projektu s názvem „Rozvoj lidských zdrojů Svitavské nemocnice formou odborného vzdělávání nelékařského personálu" je podle ředitele nemocnice MUDr. Pavla Kunčáka podpora odborného vzdělání nelékařů, a to díky inovaci vzdělávacího systému, vzdělávacími aktivitami a podporou rovných příležitostí žen a mužů na všech úrovních nemocnice: „Naše nemocnice se dlouhodobě soustřeďuje na zlepšování kvality všech poskytovaných služeb," uvedl ředitel. Celoživotní vzdělávání všech zaměstnanců Svitavská nemocnice podporuje, protože to bezprostředně souvisí s kvalitou a bezpečím při poskytování zdravotních služeb.

„Těším se na to, že bude v poměrně krátkém období možné proškolit většinu nelékařského personálu a získat tak nové informace, které budou všichni schopni společnými silami uplatnit v praxi. Je to velká příležitost a dobrá věc," řekla Markéta Nemšovská, náměstkyně pro ošetřovatelskou péči Svitavské nemocnice.

„Vedení nemocnice využilo příležitosti, aby svým zaměstnancům umožnilo získávat nové vědomosti a dovednosti tak, abychom poskytovali péči nejen citlivě a s laskavým přístupem, ale i na zvyšující se odborné úrovni," uvedla Markéta Nemšovská. „Uvědomujeme si význam své práce pro dobrý vztah mezi pacienty a zdravotníky, kterým přispíváme k dobrému jménu nemocnice," dodala.

Svitavská nemocnice, a. s. pro své zaměstnance v období od 1. 7. 2013 do 30. 6. 2015 projekt Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost č. CZ.1.04/1.1.02/94.01082 „Rozvoj lidských zdrojů Svitavské nemocnice formou odborného vzdělávání nelékařského personálu". Nemocnice na něj získala dotaci ve výši 2 483 908,20 Kč.

Zdenka Hanyšová Celá